Grille des salaires

Les montants indiqués dans le tableau ci-dessous seront applicables à compter de leur publication au Journal Officiel. 

NiveauÉchelonCoefficientSalaire minimal (€)
I11101 882,18 €
21201 892,63 €
31301 903,08 €
II12101 913,55 €
22201 924,00 €
32301 934,46 €
III13101 944,91 €
23201 955,37 €
33301 965,83 €
IV14101 976,29 €
24202 018,11 €
34302 059,93 €
V15102 159,27 €
25202 274,30 €
35302 394,55 €
VI16102 514,79 €
26202 692,56 €
36302 953,97 €
VII17103 701,61 €
27203 910,74 €
37304 078,05 €
Un employeur peut verser le salaire de son choix, sauf… si celui-ci est inférieur au minima de la grille de salaires.
 
Le SNPCC affiche sur son site la grille telle qu’elle a été signée par les partenaires sociaux. Un employeur peut décider de l’appliquer de suite.
 
Des lors que l’accord de branche fixant les minima est passé à l’extension,  c’est à dire validé par le Ministère du Travail qui n’a pas relevé d’anomalie,  le texte passe au Journal Officiel, et est applicable le 1er jour du mois qui suit la publication au JO.
 
Attention, dans l‘hypothèse où les minimas conventionnels de la Branche se trouveraient inférieurs au SMIC suite à sa revalorisation, l’employeur sera tenu d’appliquer le SMIC.
 
Pour rappel, selon le diplôme de votre salarié(e), le salaire minimum est le suivant :
 
    • 130 – CQP Agent Animalier Gardien d’Animaux
    • 130 – CQP Assistant Toiletteur
    • 210 – BPA Travaux élevage canin et félin
    • 210 – CTM Toiletteur canin félin NAC
    • 410 – Bac Pro CGESCF
    • 410 – BP Option éducateur canin
    • 410 – BPREA option élevage canin
    • 410 – BTM Toiletteur canin et félin
    • 410 – Certification « musher conducteur de chiens attelés
    • 410 – Certification Moniteur de chiens guides d’aveugles
    • 510 –  MOF Toiletteur canin
    • 510 – BM Educateur comportementaliste canin félin NAC
    • 510 – BTSA Technico commercial « animaux d’élevage »
    • 510 – DEJEPS mention attelage canin
    • 510 – Certification Éducateur de chiens guides d’aveugles

Les montants indiqués dans le tableau ci-dessus sont applicables à compter du 1er février 2025. (grille applicable actuellement)

Niveau

Échelon

Coefficient

Salaire minimal

 

1

110

1 836,00 €

I

2

120

1 846,20 €

 

3

130

1 856,40 €

 

1

210

1 866,60 €

II

2

220

1 876,80 €

 

3

230

1 887,00 €

 

1

310

1 897,20 €

III

2

320

1 907,40 €

 

3

330

1 917,60 €

 

1

410

1 927,80 €

IV

2

420

1 968,60 €

 

3

430

2 009,40 €

 

1

510

2 106,30 €

V

2

520

2 218,50 €

 

3

530

2 335,80 €

 

1

610

2 453,10 €

VI

2

620

2 626,50 €

 

3

630

2 881,50 €

 

1

710

3 610,80 €

VII

2

720

3 814,80 €

 

3

730

3 978,00 €

A compter du 1er mai 2025, les salaires minimaux conventionnels sont augmentés et portés à :

Niveau

Échelon

Coefficient

Salaire minimal

 

1

110

1 854,36 €

I

2

120

1 864,66 €

 

3

130

1 874,96 €

 

1

210

1 885,27 €

II

2

220

1 895,57 €

 

3

230

1 905,87 €

 

1

310

1 916,17 €

III

2

320

1 926,47 €

 

3

330

1 936,78 €

 

1

410

1 947,08 €

IV

2

420

1 988,29 €

 

3

430

2 029,49 €

 

1

510

2 127,36 €

V

2

520

2 240,69 €

 

3

530

2 359,16 €

 

1

610

2 477,63 €

VI

2

620

2 652,77 €

 

3

630

2 910,32 €

 

1

710

3 646,91 €

VII

2

720

3 852,95 €

 

3

730

4 017,78 €

Accord signé le 21 mars 2024 et applicable à partir du 01 août 2024

Le SMIC étant de 1 801.80€ au 1er novembre 2024, le coefficient 110 doit être payé au SMIC soit 1 801.80€

Le SMIC étant de 1747.20€ au 1er mai 2023, le coefficient 110 doit être payé au SMIC soit 1747.20€

Accord signé le 13 janvier 2023 et applicable à partir du 01 mai 2023

Accord signé le 13 janvier 2023 et applicable à partir du 01 mai 2023

Le SMIC étant de 1709.28€ au 1er janvier 2023, les coefficients 110 et 120 doivent être payés au SMIC soit 1709.28€

Les salaires minimaux fixés par le présent accord sont applicables sous réserve du respect du SMIC en vigueur, lorsque celui-ci leur est supérieur.

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