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42 années d’existence, de promotion, de sensibilisation et de défense des professions de la filière canine et féline. Les métiers du chien et du chat nécessitent des compétences associées au plaisir de travailler avec les animaux. Notre représentativité permet au SNPCC de participer au Dialogue Social et ainsi échanger avec les Partenaires Sociaux dans les différentes commissions liant les chefs d’entreprise et leurs salarié(e)s.

BTM Toiletteur canin et félin : La Cité de la Formation

Marmande souhaite contribuer à l’expérimentation du BTM Toiletteur Canin et Félin. C’est pourquoi, cette école avec laquelle nous travaillons régulièrement est en train de recueillir les avis des toiletteurs afin d’envisager la mise en place de ce diplôme pour la rentrée scolaire 2018-2019.

Afin que leur étude soit la plus représentative possible de votre opinion, nous vous remercions de remplir le questionnaire ci-joint (à télécharger et de le retourner à l’école). Vous trouverez également la plaquette de présentation du BTM Toiletteur à la Cité de la Formation.

Télécharger le COUPON REPONSE BTM

Télécharger le PDF “Nouveau diplôme en toilettage”

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COMMUNIQUE DE PRESSE – Salon de l’agriculture, nouvel avenant

Nouvel avenant à l’accord constitutif du Fafsea signé par les partenaires sociaux. Objectif : optimiser la gouvernance et préserver le caractère professionnel de branches de l’OPCA. Paris, le 2 mars 2016. Les partenaires sociaux gestionnaires du Fafsea finalisent leurs échanges dans le cadre de la négociation paritaire sur un texte

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Contrat d’apprentissage 2019 : Ce qu’il faut savoir pour embaucher

En application de la loi Avenir professionnel, les mesures réglementaires portant sur le contrat d’apprentissage continuent à être mises en place. Vous trouverez ci-dessous un rappel des points importants pour les contrats d’apprentissage conclus à compter du 1er janvier 2019, les contrats antérieurs continuant donc à relever du régime antérieur.

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CPF Autonome transformation vers sa monétisation

CPF Autonome : transformation vers sa monétisation

L’utilisation et l’enregistrement des heures acquises dans le cadre du DIF ont changé suite à la loi “Avenir professionnel” du 05/09/2018 et l’ordonnance présentée le 21 août au Conseil des Ministres. Les heures capitalisées au titre du Droit Individuel  à la Formation (DIF) peuvent être utilisées sans aucune limite dans

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