À l’occasion des rencontres de l’U2P, ce 24 septembre 2026, j’ai eu le plaisir d’apporter mon témoignage sur un sujet qui me touche forcément particulièrement : la transmission de mon entreprise à mes deux filles.
Parce qu’après 40 ans, on ne transmet pas simplement une entreprise, des murs, du matériel ou des parts sociales. On transmet une Histoire, avec un grand H. Une vie de travail, des souvenirs, des réussites, des difficultés, des animaux que l’on a vus naître et grandir, des salariés et des apprentis que l’on a accompagnés… et forcément, une sacrée part de soi.
Et puis il faut apprendre à laisser la place. Accepter que nos enfants poursuivent cette Histoire, mais qu’ils l’écrivent à leur manière, avec leurs idées, leur génération et leur vision de l’avenir.
C’est aussi le message que je voulais faire passer : il faut préparer la transmission bien avant le moment où l’on pense partir.
Parce que transmettre ne veut pas dire prendre sa retraite. C’est préparer l’avenir de son entreprise, permettre à son Histoire de continuer à s’écrire, autrement, avec la génération suivante.
Anne-Marie LE ROUEIL
Présidente SNPCC