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41 années d’existence, de promotion, de sensibilisation et de défense des professions de la filière canine et féline. Les métiers du chien et du chat nécessitent des compétences associées au plaisir de travailler avec les animaux. Notre représentativité permet au SNPCC de participer au Dialogue Social et ainsi échanger avec les Partenaires Sociaux dans les différentes commissions liant les chefs d’entreprise et leurs salarié(e)s.

L’U2P lance un plan sectoriel pour les entreprises de proximité !

Suite à la crise sanitaire et économique de la COVID-19, l’U2P propose ” 14 grandes priorités pour la reprise des entreprises de proximité “.

Ce plan a vocation de soutenir, aider et accompagner nos TPE dans la reprise. Les 14 points sont les suivants :

1. Pérenniser et renforcer le fonds de solidarité
2. Alléger les charges des entreprises de proximité
3.Assainir la sous-traitance et renforcer la part des entreprises de proximité dans les marchés publics
4. Mobiliser l’épargne vers les entreprises de proximité
5. Transformer le prêt garanti par l’état en prêt sur dix ans
6. Alléger le coût des heures supplémentaires
7. Renforcer le pouvoir d’achat des salariés
8. Créer une foncière pour le maintien des activités de proximité
9. Encourager la consommation dans les entreprises de proximité
10. Compenser les surcoûts des mesures sanitaires et les alléger en fonction du contexte sanitaire
11. Redonner confiance aux entreprises de proximité
12. Simplifier les régimes juridiques des entreprises
13. Accompagner le développement des entreprises
14. Donner la priorité aux territoires et au développement durable

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Jobs d’été : doit-on payer des cotisations sociales ?

L’été est désormais bien installé et les entreprises font donc régulièrement appel à des jeunes pour un « job d’été ». Quelles sont les normes à respecter par rapport à cela ? Un jeune est un salarié habituel. Le centre de cotisations sociales de l’entreprise doit être informé de l’arrivée

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Comment labelliser vos portées ?

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