45 années d’existence, de promotion, de sensibilisation et de défense des professions de la filière canine et féline. Les métiers du chien et du chat nécessitent des compétences associées au plaisir de travailler avec les animaux. Notre représentativité permet au SNPCC de participer au Dialogue Social et ainsi échanger avec les Partenaires Sociaux dans les différentes commissions liant les chefs d’entreprise et leurs salarié(e)s.
Depuis le 7 mars 2014, chaque salarié doit bénéficier tous les 2 ans d’un entretien professionnel. Tous les 6 ans, celui-ci prend la forme d’un entretien professionnel dit « d’état des lieux ».
Ainsi, les salariés en poste dans l’entreprise avant le 7 mars 2014 doivent, en principe et pour le cas général, avoir passé 3 entretiens professionnels, dont le dernier avant le 7 mars 2020.
Pour venir en soutien aux entreprises, le ministère du Travail a mis en ligne un document questions-réponses qui concerne spécifiquement l’entretien professionnel. Il y apporte d’ultimes précisions sur les obligations des employeurs et les modalités de versement de l’abondement correctif du compte personnel formation. Ces entretiens professionnels ne sont pas à prendre à la légère car l’employeur récalcitrant risque une sanction financière.
Vous trouverez les questions-réponses du ministère du travail en cliquant sur ce lien redirigeant sur le PDF
Source : CNAMS – mars avril mai 2020
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