Du changement pour notre BAC PRO !
Le BAC PRO que nous connaissions sous le nom CGESCF Conduite et Gestion d’une Entreprise du Secteur canin et félin a été rénové. L’arrêté du
3 avril 2024
VOUS LISEZ UN ARTICLE DU SNPCC
45 années d’existence, de promotion, de sensibilisation et de défense des professions de la filière canine et féline. Les métiers du chien et du chat nécessitent des compétences associées au plaisir de travailler avec les animaux. Notre représentativité permet au SNPCC de participer au Dialogue Social et ainsi échanger avec les Partenaires Sociaux dans les différentes commissions liant les chefs d’entreprise et leurs salarié(e)s.
Décret pathologies chroniques congé 2 jours annonce maladie grave enfant
- -
Il existe un congé de deux jours pour les salariés en cas d’annonce de la survenue d’une pathologie chronique ou d’un cancer chez un enfant.
Ce droit à congé peut être exercé depuis le 19 décembre 2021 pour l’annonce d’un cancer.
En revanche, pour l’annonce d’une pathologie chronique, un décret était attendu pour fixer la liste des pathologies chroniques visées.
C’est l’objet d’un décret du 27 mars 2023, publié au Journal officiel du 29 mars.
Les pathologies chroniques permettant l’octroi du congé sont :
-
- Les affections de longue durée listées et hors liste ouvrant droit à l’exonération du ticket modérateur,
-
- Les maladies rares répertoriées dans la nomenclature Orphanet (clique droit pour accéder au fichier : Ouvrir le fichier),
-
- les allergies sévères donnant lieu à la prescription d’un traitement par voie injectable.
Le décret entre en vigueur le 30 mars 2023.
Un salarié peut donc bénéficier à compter de ce jour de son droit à congé en cas d’annonce de la survenue d’une pathologie chronique chez son enfant.
Sources : CNAMS – Mars 2023
Décret pathologies chroniques congé 2 jours annonce maladie grave enfant
PARTAGER CET ARTICLE
Articles Populaires
Pour une représentativité accrue de nos petites entreprises – Vidéo Michel PICON – Président de l’U2P
Pour une représentativité accrue de nos petites entreprises : Dialogue social, accords paritaires favorables aux TPE et aux salariés, représentativité patronale déséquilibrée : le Président
14 mai 2024
La médiation, une obligation quel que soit votre métier
Quelle que soit votre profession : toiletteur, éducateur, pensionneur, éleveur,… Vous êtes tenu(e)s d’informer vos clients que vous disposez d’un médiateur. Depuis le 1er janvier
16 février 2024
Articles aléatoires dans le temps
PRIME MACRON : Les entreprises de moins de 50 salariés ayant souscrit un accord de participation pourront verser 2 000 € à leurs salariés
Ce vendredi 11 juin, dans le cadre de l’examen en première lecture du projet de loi de finances rectificative (PLFR) pour 2021, les députés ont adopté
7 juillet 2021
Journée mondiale de lutte contre les abandons d’animaux de compagnie
Chaque année, des millions d’animaux de compagnie sont abandonnés à travers le monde. Pour sensibiliser le public à cette triste réalité et encourager des actions
3 mai 2024
Travailleurs handicapés : l’aide à l’embauche prolongée jusqu’au 31 décembre 2021
Un communiqué de presse du gouvernement annonce la prolongation de l’aide à l’embauche des travailleurs handicapés, d’un montant de 4 000 €, jusqu’au 31 décembre 2021. Pour rappel, cette
7 juillet 2021
Nouveau CHAMPIONNAT !
CFT 2024
Archives par mois
Anciens articles publiés depuis 2016
Newsletter
