Guide égalité femmes – hommes à l’attention des TPE et PME

Destiné aux TPE-PME, ce guide pratique a pour objectifs de lever les freins liés aux stéréotypes et de favoriser le développement de plans d’action en faveur de l’égalité professionnelle.

Conçu pour aider tous les acteurs et toutes les actrices au sein des TPE-PME qui souhaitent engager leur entreprise et s’impliquer dans la mise en place d’une démarche égalité, ce guide propose :

• Des outils pratiques pour agir efficacement.
• Des témoignages concrets du monde des TPE-PME pour vous inspirer.
• Des clés simples pour comprendre les enjeux des obligations légales.
• Un recensement de références et de sites pour aller plus loin.

Le guide pratique met particulièrement l’accent sur les points suivants :

• Recrutement : donner les mêmes chances aux femmes qu’aux hommes
• Formation et qualification : garantir à tous et à toutes un accès égal à la formation professionnelle
• Promotion interne : lever les freins à l’ascension professionnelle des femmes
• Classification : revaloriser les emplois dits « féminins »

Conditions de travail, santé et sécurité au travail : créer les conditions d’un environnement sans discrimination :

• Rémunération effective : supprimer les inégalités de rémunération entre les femmes et les hommes
• Articulation entre activité professionnelle et vie privée : équilibrer les temps de vie
• Communication : délester sa communication des stéréotypes de sexe

Notamment corédigé par la DGEFP, la DGT et l’U2P, ce guide répond plus particulièrement aux problématiques de nos entreprises, et doit ainsi bénéficier de la plus large diffusion.

Lien vers le guide : Cliquez ici

Source : CNAMS Octobre 2017