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41 années d’existence, de promotion, de sensibilisation et de défense des professions de la filière canine et féline. Les métiers du chien et du chat nécessitent des compétences associées au plaisir de travailler avec les animaux. Notre représentativité permet au SNPCC de participer au Dialogue Social et ainsi échanger avec les Partenaires Sociaux dans les différentes commissions liant les chefs d’entreprise et leurs salarié(e)s.

Enquête NEOCARE, les nouveaux nés

L’équipe NeoCare de l’Ecole Nationale Vétérinaire de Toulouse, vous propose un questionnaire qui porte sur : la gestion des nouveau-nés dans les élevages canins et félins français.

Il faut compter moins de 5 minutes pour y répondre.

Le lien pour participer : Cliquez ici pour l’ouvrir dans une nouvelle fenêtre

A la fin de l’enquête, une synthèse des réponses sera partagée. Les résultats seront traités de manière anonyme.
Pour recevoir directement les résultats vous pouvez vous inscrire au réseau NeoCare ici : S’inscrire, cliquez ici

La qualité des résultats dépend du nombre de réponses, on compte donc sur votre participation !

Merci d’avance pour votre participation ! Nous comptons sur vous !

Articles aléatoires

Êtes-vous assuré(e) en protection juridique ?

Toiletteur, éducateur, pensionneur, éleveur, tous métiers de services du chien et du chat… Toute activité professionnelle génère des risques de litiges. Pour vous couvrir contre ces risques, APCC propose une protection juridique complète et adaptée aux professionnels du chien et du chat. Parce qu’aujourd’hui les litiges se règlent devant les

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Comité social et économique (CSE)

A partir du 01 janvier 2020, la mise en place du CSE devient obligatoire. Le CSE est le comité social et économique. Il remplace les représentants élus du personnel dans l’entreprise. Il fusionne l’ensemble des instances représentatives du personnel (IRP), délégués du personnel (DP), comité d’entreprise (CE) et comité d’hygiène,

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Aides financières AGEFIPH pour l’emploi de salariés handicapés

L’AGEFIPH, qui gère le fonds de développement pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées, propose aux entreprises une nouvelle offre d’aides pour faciliter l’embauche ou le maintien dans l’emploi de salariés en situation de handicap. Aides à l’embauche : Les aides financières à l’embauche que l’AGEFIPH peut désormais allouer sont au

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