Depuis le 7 mars 2014, chaque salarié doit bénéficier tous les 2 ans d’un entretien professionnel. Tous les 6 ans, celui-ci prend la forme d’un entretien professionnel dit « d’état des lieux ».
Ainsi, les salariés en poste dans l’entreprise avant le 7 mars 2014 doivent, en principe et pour le cas général, avoir passé 3 entretiens professionnels, dont le dernier avant le 7 mars 2020.
Pour venir en soutien aux entreprises, le ministère du Travail a mis en ligne un document questions-réponses qui concerne spécifiquement l’entretien professionnel. Il y apporte d’ultimes précisions sur les obligations des employeurs et les modalités de versement de l’abondement correctif du compte personnel formation. Ces entretiens professionnels ne sont pas à prendre à la légère car l’employeur récalcitrant risque une sanction financière.
Vous trouverez les questions-réponses du ministère du travail en cliquant sur ce lien redirigeant sur le PDF
Source : CNAMS – mars avril mai 2020