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41 années d’existence, de promotion, de sensibilisation et de défense des professions de la filière canine et féline. Les métiers du chien et du chat nécessitent des compétences associées au plaisir de travailler avec les animaux. Notre représentativité permet au SNPCC de participer au Dialogue Social et ainsi échanger avec les Partenaires Sociaux dans les différentes commissions liant les chefs d’entreprise et leurs salarié(e)s.

La réglementation concernant la protection des données évolue au 25 Mai 2018

Cette réglementation est appelée “RGPD”, acronyme peu explicite (Règlement Européen sur la Protection des Données) traitant d’une problématique très actuelle pour les entreprises : la protection des données.

Cette réglementation sera applicable en France à compter du 25 mai 2018 et elle est susceptible d’inquiéter les chefs d’entreprise qui y verront une nouvelle charge administrative à gérer

Ainsi, pour dédramatiser la question et accompagner les chefs d’entreprise, la CNIL et BPI France ont bâti un guide pratique de nature à répondre aux principales questions.

Pour tout savoir sur la protection des données, la réglementation applicable, et les bénéfices attendus pour l’entreprise, rendez-vous sur le site dédié : Cliquez ici (Lien plus disponible)

Télécharger le guide

Sources : www.u2p-france.fr
www.cnil.fr

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PROGRAMME DU GOUVERNEMENT EN FAVEUR DES TRAVAILLEURS INDÉPENDANTS

Le Premier Ministre Edouard Philippe vient d’annoncer un certain nombre de mesures relatives aux travailleurs indépendants et confirme ainsi la volonté du gouvernement de mener en leur direction une vraie politique. Les mesures les plus importantes en faveur des travailleurs indépendants annoncées par le gouvernement sont les suivantes : Ø

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Présentation de la réforme gouvernementale de l’assurance chômage et de l’accompagnement

La réforme s’articule autour de deux axes : la lutte contre la précarité et l’incitation au retour à l’emploi durable d’une part, et l’accompagnement des demandeurs d’emploi dans leur recherche d’emploi et des entreprises dans leurs recrutements d’autre part. Cette réforme dégagerait une économie d’environ 3,4 milliards d’euros sur la période

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