aides embauche alternance
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42 années d’existence, de promotion, de sensibilisation et de défense des professions de la filière canine et féline. Les métiers du chien et du chat nécessitent des compétences associées au plaisir de travailler avec les animaux. Notre représentativité permet au SNPCC de participer au Dialogue Social et ainsi échanger avec les Partenaires Sociaux dans les différentes commissions liant les chefs d’entreprise et leurs salarié(e)s.

Info prolongation aides embauche alternance

Info prolongation aides embauche alternance

Conformément aux annonces du 6 septembre dernier, le gouvernement a prolongé jusqu’au 30 juin 2022 par décret du 10 novembre 2021 les aides exceptionnelles mises en place dans le cadre de la crise du sanitaire en vue de favoriser l’embauche d’apprentis et de salariés en contrat de professionnalisation.

Ce dispositif a déjà été prorogé, comme nous vous en avions informé à plusieurs reprises.

La crise sanitaire liée au covid-19 avait en effet conduit le gouvernement à mettre en place une aide exceptionnelle à l’embauche d’apprentis ou de jeunes de moins de 30 ans en contrat professionnalisation pour les contrats conclus à compter du 1er juillet 2020, qui avait été prolongée en dernier lieu jusqu’au 31 décembre 2021, et désormais pour les contrats conclus jusqu’au 30 juin 2022.

Rappel : ce dispositif permet aux employeurs, sous certaines conditions (niveau du titre ou diplôme préparé, etc.), de bénéficier, pour la première année du contrat, d’une aide de :

    • 5 000 € maximum pour un apprenti ou un salarié en contrat de professionnalisation de moins de 18 ans
    • 8 000 € maximum pour un apprenti ou un salarié en contrat de professionnalisation d’au moins 18 ans (montant applicable à compter du premier jour du mois suivant l’anniversaire)

Ce dispositif ne doit pas être confondu avec l’aide de 8 000 € à l’embauche en contrat de professionnalisation pour favoriser l’embauche de demandeurs d’emploi de longue durée.

Source CNAMS, lettre d’information novembre 2021

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